BOSS-ONOMICS: DOES management MATTER?

BOSS-ONOMICS: DOES management MATTER?

VI Ing. Rodolfo Debenedetti Lecture, Milano

10 ottobre 2011

17:00

Università Bocconi
Via Gobbi, 5
Auditorium

Speaker(s)

John Van Reenen (London School of Economics)

Introduzione: Guido Tabellini (Università Bocconi) and Luigi Guiso (European University Institute)

La VI Ing. Rodolfo Debenedetti Lecture è stata tenuta da John Van Reenen (London School of Economics) presso l’Università Bocconi.

La crisi economica globale ha costretto politici e manager a rivolgere la propria attenzione al problema di rilanciare la crescita economica. Nel corso della lecture si discuterà dei risultati di una nuova corrente del pensiero economico che vede nel management un fattore cruciale per rigenerare benessere. Nell’ultimo decennio, John Van Reenen ha coordinato un gruppo di ricerca internazionale, formato da importanti accademici ed imprenditori, finalizzato a valutare e spiegare le esperienze manageriali di più di venti diversi Paesi, tra cui gli Stati Uniti, l’Italia, la Cina, l’India e il Giappone. Grazie a questo lavoro, è stato possibile documentare la grande diversità di qualità manageriale che caratterizza le imprese. Ma perché esiste una variabilità così accentuata tra Paesi, e perfino all’interno dello stesso Paese? E cosa porta alcuni “capi” ad essere pessimi ed altri ad essere eccellenti? E’ possibile individuare pochi fattori-chiave nel guidare al meglio il management e la produttività, e la lecture mostrerà le implicazioni di tali fattori per chi prende decisioni politiche e manageriali alla ricerca di soluzioni per migliorare il rendimento in Italia e all’estero.

La lecture è stata introdotta da Guido Tabellini (Università Bocconi) e Luigi Guiso (Istituto Universitario Europeo).

 

 

 

Pubblicazioni scelte di John Van Reenen:

  • Why Do Management Practices Differ across Firms and Countries? (with Nicholas Bloom), Journal of Economic Perspectives, 2010
  • Human Resource Management and Productivity (with Nicholas Bloom), 2010, Handbook of Labor Economics Volume 4B (2011) in Orley Ashenfelter and David Card (eds). Chapter 19 1697-1769
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