Decentramento controllato della contrattazione salariale: l’esperienza delle clausole d’uscita in Germania

Decentramento controllato della contrattazione salariale: l’esperienza delle clausole d’uscita in Germania

03 marzo 1999

Roma

 

Rapporti Presentati:

PRIMO RAPPORTO: A Trojan Horse? Implications of Exit Clauses in the New German States di Michael Burda

SECONDO RAPPORTO: Collective Bargaining under Stress: Decentralisation and Opening Clauses in Germany di Claus Schnabel

Note sull´incontro a cura di Daniele Checchi e Luca Flabbi


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